Cheer 3/4ArmShirt, mit dekorativem Schaumdruck

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Cheer 3/4-Arm-Shirt, mit dekorativem Schaumdruck

Cheer 3/4-Arm-Shirt, mit dekorativem Schaumdruck
  • Damenshirt aus modischem Flammgarn
  • Mit V-Ausschnitt
  • In figurbetonter Passform
  • 3/4 lange Ärmel
  • Naturfaser - Reine Baumwolle
Was für ein Basicoberteil das Shirt aus dem Hause Cheer! Der Alleskönner-Look mit V-Ausschnitt Ärmeln in 3/4-Länge und figurbetonter Passform wird vorderseitig von einem farblich abgestimmten Bordürenmuster begleitet und in trendy Ethnomanier geht das Basic-Tee nun in die Modegeschichte ein. Dazu der trageangenehme Flammgarnjersey aus Baumwolle und dem täglichen Styling mit Jeans oder Röcken Shorts oder Caprihosen steht nichts mehr im Weg. Wie schön dass es dafür nur das Shirt von Cheer braucht!
Material & Produktdetails
Materialzusammensetzung Obermaterial: 100% Baumwolle
Materialart Jersey
Stil casual
Ausschnitt V-Ausschnitt
Ausschnittdetails eingefasste Kante
Ärmel 3/4-Ärmel
Passform figurbetont
Schnittform Länge hüftbedeckend
Besondere Merkmale mit dekorativem Schaumdruck
Rückenlänge In Gr. 36 ca. 64 cm
Auslieferung liegend
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Gehalt, die Arbeitszeiten oder den Arbeitsort  betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  engbers Karohemd
, auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  gesetzliches Versicherungssystem , das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

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 zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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