Under Armour® HeatGear Fly By Printed Capri Lauftight Damen

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Under Armour® HeatGear Fly By Printed Capri Lauftight Damen

Under Armour® HeatGear Fly By Printed Capri Lauftight Damen
  • Höchste Atmungsaktivität und Ventilation
  • Leistungssteigernde Kompressionspassform
  • Geruchshemmendes Material
  • Reißverschlusstasche für Wertsachen
  • Modischer Print
Material & Produktdetails
HeatGear Fly By Printed Capri Lauftight Damen

Wenn du an warmen Tagen auf die Jagd nach der absoluten Bestzeit gehst dann ist die Fly By Capri dein idealer Begleiter.

Das HeatGear-Material hält dich trocken wirkt besonders atmungsaktiv und bietet den ganzen Tag lang einen hervorragenden Tragekomfort. Das Moisture Transport System leitet Feuchtigkeit vom Körper weg und hält dich angenehm trocken. Leichter 4-Way-Stretchstoff sorgt außerdem für natürliche Bewegungsfreiheit und Formstabilität. Die anliegende Kompressionspassform unterstützt deine Muskulatur und fördert die Durchblutung. Eine kleine Reißverschlusstasche auf der Rückseite bietet Platz für Wertsachen während Mesh-Einsätze am Saum für Ventilation sorgen. Durch die antimikrobielle Technologie bleibt deine Kleidung zudem länger frisch. Reflektierende Details erhöhen deine Sichtbarkeit bei Dämmerung und Dunkelheit.

Beinabschluss: anliegend
Innenbeinlänge: 49 cm bei Größe S
Bundabschluss: breit und elastisch
Funktion (Neu Zade): atmungsaktiv
Geschlecht: Damen
Herstellerfarbbezeichnung: multicolor
Länge: 3/4 Länge
Material: 87% Polyester / 13% Elasthan
Pflegehinweise: 30°C Wäsche
Produkt-Name: HeatGear Fly By Printed Capri
Sportart: Running
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Gehalt, die Arbeitszeiten oder den Arbeitsort  betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  gesamten Arbeitsvertrag kündigen , auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  BC Best Connections by heine Longstrickjacke mit VAusschnitt
, das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

Der  Beitrag  zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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