Marmot Hose Ginny Pant Women

Marmot Hose Ginny Pant Women

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Marmot Hose Ginny Pant Women

Marmot Hose Ginny Pant Women
  • Modelljahr 2017
  • Stretch für erhöhte Bewegungsfreiheit und Komfort
Material & Produktdetails

Die Ginny Pant ist eine praktische Funktionshose die mit ihrem weichen und atmungsaktiven Nylon-Stretch-Gewebe mit UV-Schutzfaktor 30 für jede schweißtreibende Tätigkeit geeignet ist aber auch im Alltag angenehm zu tragen ist.


�?Details:
- Weicher atmungsaktiver und leichter Materialmix mit robustem Nylon
- Stretch für erhöhte Bewegungsfreiheit und Komfort
�?Größeninformation: Größe fällt größer aus
�?Hosenlänge: normale Beinlänge (regular)
�?Passform: normal geschnitten
�?Bauart: Trekkinghose

Maß

�?Gewicht: 235 g

Ausstattung

�?Aufgesetzte Taschen: 2 Einschubtaschen vorne mit Knöpfen 2 Gesäßtaschen

Saison

�?Saison: Sommer

Hose

�?Typ: Baumwollhose
�?Kategorie: Lange Hose
�?Bekleidungsschicht: Outer Layer / Wetterschutzschicht
�?Material: 66 % Baumwolle 30 % Nylon 4 % Elasthan

Sonnenschutz

�?UV-Schutzfaktor (UPF): 30
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Please Jeans TShirt, mit Rollkanten
 betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  gesamten Arbeitsvertrag kündigen , auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  gesetzliches Versicherungssystem , das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

Der  Beitrag  zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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