ESPRIT Collection Maxikleid, mit MetallicOptik und langer, taillierter Passform

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ESPRIT Collection Maxikleid, mit Metallic-Optik und langer, taillierter Passform

ESPRIT Collection Maxikleid, mit Metallic-Optik und langer, taillierter Passform
  • Maxikleid im coolen Metallic-Look
  • Weiche fließende Qualität
  • Taillierte Passform
  • mit Rückenschlitz und Knopf hinten
  • Elegantes Abendkleid für extravagante Auftritte
Wow: Ausgestattet mit dem wunderbaren Langarmshirt von Esprit kann die nächste Party kommen. In dem gerade geschnittenen glitzernden Rundhalsshirt wird jede Frau zu einem stylischen Blickfang. Der leicht transparente Glitzer-Look des Oberteils wird dank des integrierten Tops blickdicht unterlegt. Der floral inspirierte Flockdruck und die gewellten Abschlüsse sorgen für den femininen Touch des Damenshirts. Die langen Ärmel sind am Saum zusätzlich gerafft. Der angenehme Materialmix dieses Modells garantiert einen tollen Tragekomfort. Für feierliche Anlässe: Mit dem Langarmshirt von Esprit wird jedes Outfit auf den Punkt gebracht.
Material & Produktdetails
Materialzusammensetzung Obermaterial: 100% Polyester
Materialart Chiffon
Materialeigenschaften nicht elastisch
Optik metallic
Stil festlich
Ausschnitt Rundhals
Ärmel ohne Ärmel
Ärmelabschluss Umschlagsaum
Kleidersaum abgesteppte Kante
Rumpfabschluss abgesteppte Kante
Passform tailliert
Schnittdetails Raffung im oberen Bereich Rückenschlitz
Schnittform Länge bodenlang
Taschen Ohne Taschen
Verschluss Knopf
Verschlussdetails hinten
Besondere Merkmale mit Metallic-Optik und langer taillierter Passform
Rückenlänge In Gr. 36 ca. 144 cm
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Gehalt, die Arbeitszeiten oder den Arbeitsort  betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  Selected Femme Feminines Langarmhemd
, auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  gesetzliches Versicherungssystem , das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

Der  Beitrag  zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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