KangaROOS Langarmshirt, mit floralem Print

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KangaROOS Langarmshirt, mit floralem Print

KangaROOS Langarmshirt, mit floralem Print
  • Modisches Sweatshirt mit Print von KangaROOS
  • Feine leichte Sweatware aus weicher Baumwollqualität
  • Relaxed Fit für einen coolen Auftritt
  • Großer Logo-Print in College-Optik
  • Weiterer Rundhalsausschnitt praktische Daumenlöcher
Lieblingsbasic! Das modische Sweatshirt von Kangaroos setzt mit großem Logo-Frontdruck im College-Stil und Blumenmuster lässige Akzente. Die angesagte Optik und der bequeme Relaxed-fit machen den Damensweater zu einem echten Essential während der leichte U-Boot-Ausschnitt sowie breite Rippbündchen an Ärmeln und Saum den trendstarken Longsleeve-Look abrunden. Praktische Daumenlöcher setzen sportive Akzente. Darüber hinaus verspricht zudem die feine leichte Sweatqualität hervorragenden Tragekomfort. Tipp: um dem Stil des Langarmshirts treu zu bleiben einfach mit Skinnyjeans und Sneakers stylen. Ein trendiges Basic für jedes Freizeitoutfit �?das bedruckte Sweatshirt von Kangaroos!
Material & Produktdetails
Materialzusammensetzung Obermaterial: 100% Baumwolle
Materialart Interlock
Materialeigenschaften pflegeleicht
Optik bedruckt
Stil casual
Ausschnitt Rundhals
Ärmel Langarm
Ärmeldetails eingesetzt
Ärmelabschluss Rippbündchen
Ärmelabschlussdetails mit Daumenlöchern
Rumpfabschluss Bündchen
Passform figurumspielend
Besondere Merkmale mit floralem Print
Rückenlänge In Gr. 36/38 (S) ca. 68 cm
Auslieferung liegend
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  MANGO Bluse mit Spitzenapplikationen
 betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  gesamten Arbeitsvertrag kündigen , auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  gesetzliches Versicherungssystem , das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

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 zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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