PUMA TShirt ESSENTIAL NO1 TEE W

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PUMA T-Shirt ESSENTIAL NO.1 TEE W

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  • T-Shirt von PUMA
  • Logodruck
  • Abgerundeter Saum
  • Figutbetont
  • Für Sport und Freizeit
Schlicht und dennoch cool so beschreibt man dieses T-Shirt von Puma am besten. Das Shirt aus einem anschmiegsamen und strapazierfähigen Material wartet mit einem großen Logodruck auf der vorderen Seite auf der mit dem bekannten Raubtier nebst Schriftzug ein echter Blickfang ist. Der abgerundete Saum dehnt den figurbetonten Schnitt des T-Shirts optisch. So ist es ideal für Sport und Freizeit geeignet �?in beiden Fällen passen dazu Leggings oder eine kurze Hose. Mit diesem T-Shirt von Puma wird die sportliche Garderobe perfekt.
Material & Produktdetails
Materialzusammensetzung Obermaterial: 100% Baumwolle
Stil sportlich
Ausschnitt Rundhals
Ärmel Kurzarm
Passform figurbetont
Herstellerpassform A-shape
Schnittform Länge hüftlang
Applikationen Logodruck
Rückenlänge In Gr. M (38) ca. 70 cm
Auslieferung liegend
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Laura Scott TShirt, mit Regenbogendruck
 betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  gesamten Arbeitsvertrag kündigen , auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

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Die deutsche Sozialversicherung ist ein  gesetzliches Versicherungssystem , das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

Der  Beitrag  zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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