Reebok Funktionsshirt WORKOUT READY MESH CREW NECK

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Reebok Funktionsshirt WORKOUT READY MESH CREW NECK
  • Funktionslangarmshirt von Reebok
  • Leicht transparentes Material in Wabenoptik
  • Fledermausärmel
  • Großer Logodruck
  • Schnell trocknend dank SpeedWick Technologie
Von der Fitnessgarderobe bis hin zur Streetwear �?das funktionale und bedruckte Reebok-Sweatshirt für Damen verleiht jedem Styling eine Portion Sportlichkeit. In leichter und dezent transparenter Qualität bereichert es den sportlichen Alltag auf eine besonders modische Weise. Dank der SpeedWick-Technologie ist das Langarmshirt schnell trocknend und somit auch bei längeren Trainingseinheiten besonders komfortabel. Modern wirkt die wabenähnliche Optik die dem Funktionslangarmshirt einen aktuellen Struktur-Twist gibt. Für einen Blickfang sorgt ein großer Logodruck während die überschnittenen Schultern Lässigkeit addieren. Neu interpretierte Basics wie diese Variante lassen sich einfach in jede Off-duty-Garderobe integrieren �?das Reebok-Sweatshirt für Damen kommt übrigens besonders authentisch getragen zu Sweathose und Sneakers rüber.
Material & Produktdetails
Materialzusammensetzung Obermaterial: 95% Polyester 5% Elasthan
Materialeigenschaften schnell trocknend
Stil sportlich
Ausschnitt Rundhals
Ausschnittdetails mit Bündchen
Ärmel Langarm
Ärmelabschluss Bündchen
Rumpfabschluss Bündchen
Passform lässig geschnitten
Schnittform Länge hüftlang
Applikationen Logodruck Mesheinsatz
Rückenlänge In Gr. M (40/42) ca. 55 cm
Auslieferung liegend
Sportart Fitness
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Gehalt, die Arbeitszeiten oder den Arbeitsort  betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  MIAMODA Spitzenshirt mit passendem Top unterfüttert
, auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  LACOSTE Sneakers Lancelle 3 Eye
, das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

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 zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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