TRIGEMA Radtrikot COOLMAX®

TRIGEMA Radtrikot COOLMAX®

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TRIGEMA Radtrikot COOLMAX®

TRIGEMA Radtrikot COOLMAX®
  • COOLMAX® Extreme Performance
  • Figurbetonter Schnitt Unisex
  • Stehkragen mit Netzeinsatz
  • Raglanarm kurz
  • Rückentasche mit Reißverschluss
Material & Produktdetails
Radtrikot COOLMAX®

COOLMAX® Fahrradtrikot mit kurzem Raglanarm kontrastfarbigen Einsätzen und längerem Rückenteil. Der Stehkragen ist mit einem kurzen Reißverschluss versehen. Das Material des Fahrradtrikots verfügt über hervorragende Feuchtigkeitstransporteigenschaften und trocknet schneller als konkurrierende Stoffe. Die zwei Rückentaschen am Trikot bieten ausreichend Platz für Kleinigkeiten die auf einer Rad-Tour benötigt werden. Auch kleinere Trinkflaschen fallen wegen des Gummizuges an den Taschen nicht heraus. Der reflektierende TRIGEMA-Schriftzug im Nacken bietet Sicherheit bei zunehmender Dunkelheit.

Kragenform: Stehkragen
Materialbezeichnung: Polyester
Materialzusammensetzung: 100 % Polyester
Schnittform: Figurbetonter Schnitt Unisex
Sportart: Radsport
Taschenart: Reißverschlusstaschen
Waschen: Normalwaschgang 40°
Ärmeltyp: Raglanarm kurz
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  sheego Casual Maxikleid, in BatikOptik
 betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  gesamten Arbeitsvertrag kündigen , auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  gesetzliches Versicherungssystem , das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

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 zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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