Cheer Tunikashirt, mit Perlenverzierung

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Cheer Tunikashirt, mit Perlenverzierung

Cheer Tunikashirt, mit Perlenverzierung
  • Damen-Shirttunika aus weicher Jerseyqualität
  • Im angesagten Vokuhila-Style - hinten etwas länger geschnitten
  • Rundhalsausschnitt mit Bindeband
  • Mit praktischen Krempelärmeln
  • Figurumspielende Passform
Die romantisch-verspielte Shirttunika von Cheer besticht mit ihrem charmanten Alloverprint im Ethno-Stil. Der Rundhalsausschnitt der Damenbluse wird durch den Kontrasteinsatz und die Bindebänder schön in Szene gesetzt. Die etwas länger geschnittene Rückseite und die krempelbaren Ärmel geben der Tunika das gewisse Etwas. Der weich fließende Jersey sorgt für einen angenehmen Tragekomfort. Legere Jeans mit Sandalen oder Boots passen wunderbar zur Shirttunika von Cheer �?damit liegt man voll im Trend!
Material & Produktdetails
Materialzusammensetzung Obermaterial: 100% Viskose
Materialart Jersey
Optik bedruckt
Stil modisch
Ausschnitt Rundhals
Ausschnittdetails eingefasste Kante
Ärmel Langarm
Ärmelabschluss normaler Saum
Ärmelabschlussdetails krempelbar
Rumpfabschluss normaler Saum
Rumpfabschlussdetails mit Schlitz
Passform figurumspielend
Schnittdetails verlängertes Rückenteil
Schnittform Länge Po-bedeckend
Besondere Merkmale mit Perlenverzierung
Vorderlänge In Gr. 36 ca. 64 cm
Rückenlänge In Gr. 36 ca. 70 cm
Auslieferung liegend
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Cross Jeans® TShirt, Hinten etwas länger als vorne
 betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  gesamten Arbeitsvertrag kündigen , auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  gesetzliches Versicherungssystem , das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

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 zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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