Eddie Bauer Cabanjacke

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Eddie Bauer Cabanjacke

Eddie Bauer Cabanjacke
  • Cabanjacke mit Kaschmir
  • Angenehmer Materialmix
  • Legere Paßform
  • Gefüttert
  • Jeweils ein Riegel mit Knopf an den Ärmelsäumen
Material & Produktdetails
Durch ihren angenehmen weichen Griff ist unsere Cabanjacke ideal für den Winter. Der Kurzmantel ist gefüttert und hat ein klassisches zweireihiges Design. Die Jacke ist mit attraktiven großen Knöpfen versehen und hat zwei schräge Leistentaschen. An den Ärmelsäumen sind je ein Riegel mit Knopf. Legere Passform.

Produkttyp Cabanjacke
Optik Uni
Stil Casual
Ärmelstil Langarm
Passform Lässig geschnitten
Verschlussart Knöpfe zweireihig
Taschen Eingrifftaschen
Kragen Revers
Bündchen Gerader Abschluss
Gesamtlänge Länge Gr. M ca. 76 cm.
Material Wolle
Materialzusammensetzung Obermaterial: 60% Schurwolle 20% Kaschmir 20% Polyamid. Futter: 100% Viskose.
Fütterung/Innenfutter Viskose
Pflegehinweise Reinigung
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Classic Basics Shirt mit Glitzerband
 betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  gesamten Arbeitsvertrag kündigen , auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

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Die deutsche Sozialversicherung ist ein  gesetzliches Versicherungssystem , das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

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 zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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