SuperNatural Merino Tight W BASE 3/4 TIGHT 230 PRINTED

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Super.Natural Merino Tight W BASE 3/4 TIGHT 230 PRINTED

Super.Natural Merino Tight W BASE 3/4 TIGHT 230 PRINTED
  • Idealer Base Layer als Skiwäsche Lauf- & Yogahose
  • Temperaturregulierender Komfort durch Merinowolle
  • Atmungsaktiv Geruchshemmend Pflegeleicht
  • Feinste Merinowolle ummantelt eine Polyesterfaser
  • Mehr als nur eine Tight - MERINO MADE BETTER
Material & Produktdetails
Merino Tight W BASE 3/4 TIGHT 230 PRINTED

Die klassische super.natural Base Tight eignet sich nicht nur perfekt als Baselayer beim Skifahren sie lässt sich auch super als Lauftight oder Yogahose nutzen. Der elastische Bund und die eingesetzten Flachnähte sorgen für eine bequeme Passform und der dreiviertellange Schnitt ist besonders praktisch um Faltenbildung in Skischuhen oder Stiefeln vorzubeugen.
Dank der innovativen super.natural Faser aus Wolle (Merino) (Merino) und Polyester hält dich die atmungsaktive Tight aus 230g Contact Stretch Jersey an kalten Wintertagen besonders schön warm - und das ganz ohne zu kratzen.
Für alle die beim Shoppen schon einen Schritt weiter denken: Die pflegeleichte super.natural Tight lässt sich bei 40 Grad waschen und ist sogar trocknergeeignet

Ausführung: warme Stärke für die kühle Jahreszeit 3/4 Bein
Bügeleigenschaften: nicht heiß bügeln <110°C
Fabrikat: CONTACT STRETCH JERSEY 230
Grammatur: 230 g/m²
Logoapplikation: Logo-Schriftzug am Bund
Materialzusammensetzung: 47% Wolle (Merino) 47% Polyester 6% Elastan
Tasche: keine
Trageanlässe: geeignet für alle Aktivitäten zur kalten Jahreszeit
Trocknereigenschaften: trocknergeeignet
Waschanleitung: Maschinenwaschbar <40°C
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Gehalt, die Arbeitszeiten oder den Arbeitsort  betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  gesamten Arbeitsvertrag kündigen , auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  gesetzliches Versicherungssystem , das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

Der  Beitrag  zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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