khujo Windbreaker LARINA, mit verstellbarer Weite

khujo Windbreaker LARINA, mit verstellbarer Weite

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khujo Windbreaker LARINA, mit verstellbarer Weite

khujo Windbreaker LARINA, mit verstellbarer Weite
  • Durch Reißverschlusseinsatz verstellbar in der Weite
  • Elastische Ärmelsäume
  • Elastische Kordelzüge an Kapuze und Saum
  • Satiniertes Futter mit einer Innentasche
  • Mit Eingriff- und Geheimtaschen
Funktionalität in ihrer schönsten Form repräsentiert die khujo Jacke LARINA. Das Modell lässt sich dank eines herausnehmbaren Reißverschlusseinsatzes individuell in der Weite variieren und verfügt über eine Kapuze sowie große Eingrifftaschen. Optisch überzeugen die Typo-Borten an der inseitigen Kapuzenkante und auf den Ärmeln Geheimfächer unterhalb der Eingrifftaschen und elastische Kordelzüge an Saum sowie Kapuze vervollständigen den praktischen Nutzen des Modells. Komplettiert wird das Design von gesmokten Armbündchen einer großen Rückenpasse und einem leichten Innenfutter.

Unser Model (174cm 82/62/89) trägt Größe S

Anzahl Teile: 1
Besondere Merkmale: mit verstellbarer Weite
Detail: Sonstige
Gesamtlänge: 71 cm bei Größe S
Geschlecht: Damen
Herstellerpassform: normal
Innenmaterial: 100% Polyester
Kragenform: Kapuze
Material: 100% Polyester
Materialeinsatz: 56% Baumwolle 44% Polyester
Materialzusammensetzung: 100% Polyester
Modelgröße: Unser Model (174cm 82/62/89) trägt Größe S
Nichttextile Teile tierischen Ursprungs: Nein
Oberteillänge: regular
Passform: Normal
Pflegehinweis: Maschinenwäsche bei 30°C nicht Trockner geeignet
Verschlussart: Reißverschluss
besonderemerkmale: mit verstellbarer Weite
Ärmelart: Langarm
Material & Produktdetails
Materialzusammensetzung 100% Polyester
Optik unifarben
Stil casual
Ärmel Langarm
Herstellerpassform normal
Verschluss Reißverschluss
Besondere Merkmale mit verstellbarer Weite
Herstellerfarbbezeichnung dunkelblau
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Gehalt, die Arbeitszeiten oder den Arbeitsort  betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  gesamten Arbeitsvertrag kündigen , auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  adidas Performance Trainingsjacke ZNE PULSE KN HD
, das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

Der  Beitrag  zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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