GREYSTONE Blousonjacke, geschwungene Steppung

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GREYSTONE Blousonjacke, geschwungene Steppung

GREYSTONE Blousonjacke, geschwungene Steppung
  • Tolle Kurzjacke von GREYSTONE mit wunderschön geschwungener Steppung
  • Leicht wattierter Style
  • Gerade geschnittene Vokuhila-Form mit abgerundetem Saum hinten
  • Mit Druckknopfleiste und praktischen Eingrifftaschen Rippstrickbündchen an den Ärmeln
  • Perfekt für den Übergang
Unkompliziertes Basic im trendstarken Collegestil: die Kurzjacke von Greystone. Die wellenförmig geschwungene Steppung verleiht der Blousonjacke ihren modernen Drive. Druckknopfleiste Eingrifftaschen und Rippstrickbündchen an den Ärmeln fügen sich ideal in den Look ein. Weich wattiert und wunderbar leicht zu tragen überzeugt die Steppjacke mit tollem Tragekomfort und eignet sich damit perfekt für die Übergangszeit. Besonderer Clou: die gerade geschnittene Form mit Vokuhila-Saum. Mit dieser Kurzjacke beweist Greystone absolute Stylekompetenz.
Material & Produktdetails
Materialzusammensetzung Obermaterial: 100% Polyamid. Futter: 100% Polyester. Wattierung: 100% Polyester
Materialart Web
Optik unifarben
Stil casual
Kragen Stehkragen
Ausschnitt V-Ausschnitt
Ausschnittdetails eingefasste Kante
Ärmel Langarm
Ärmelabschluss Rippstrickbündchen
Rumpfabschluss Pipings
Passform gerade
Herstellerpassform regular fit
Schnittdetails hinten länger geschnitten
Schnittform Länge hüftlang
Applikationen Label
Taschen Leistentaschen
Verschluss Druckknöpfe
Verschlussdetails durchgehend
Besondere Merkmale geschwungene Steppung
Rückenlänge In Gr. S (36) ca. 59 cm
Herstellerfarbbezeichnung dusty olive
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Gehalt, die Arbeitszeiten oder den Arbeitsort  betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  gesamten Arbeitsvertrag kündigen , auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  Marjo Dirndl kurz mit glänzender Schürze
, das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

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 zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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