CECIL Schimmernder Parka

CECIL Schimmernder Parka

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CECIL Schimmernder Parka

CECIL Schimmernder Parka
  • Funktionsjacke mit Taillenschnürung
  • Abnehmbare Kapuze mit Bouclé Einsatz am Zipper
  • Verdeckter Zipper mit Druckknöpfen
  • Fronttaschen mit Druckknopf und Brust-Zipper
  • Matt schimmernder Materialmix
Material & Produktdetails
Schimmernder Parka

Oberschenkellange Funktionsjacke im taillierten Parka Style aus matt schimmerndem Materialmix mit abnehmbarer Kapuze mit Bouclé Einsatz am Zwei-Wege-Frontzipper von CECIL. Die stylisch matt schimmernde Funktionsjacke in Oberschenkellänge kommt mit einer abnehmbaren mit einem unifarbenen Jersey gefütterten Kapuze die in einen halblangen Bouclé Einsatz entlang des Zwei-Wege-Zippers übergeht. Der Innenstoff kann ebenfalls mit einem Zipper geschlossen werden und sorgt gemeinsam mit der Druckknopfleiste des Außenzippers für absolute Winddichte die an den Ärmeln durch elastische Bündchen garantiert wird. Der verstellbare Gummizug in der Taille und die abgerundeten Schlitze an den Seitennähten sorgen für einen femininen Look des sportiven Parkas. Mit zwei mit Druckknöpfen verschließbaren Taschen auf der Front und einer angedeuteten Zipper-Brusttasche ist die Übergangsjacke ein praktisch stylischer Begleiter bei ausgedehnten Spaziergängen und City-Trips.


Matt schimmernde Funktionsjacke in Oberschenkellänge
Abnehmbare Kapuze mit Bouclé Einsatz entlang des Zippers
Gummizug in der Taille und abgerundete Schlitze in den Seitennähten
Zwei Fronttaschen und angedeutete Zipper-Tasche auf der Brust
Maße bei EU-Größe XS ca.:

Länge 89cm Breite 53cm Taille 50cm
Material: Oberstoff: 85% Polyester 15% Baumwolle. Besatz: 50% Polyester 32% Baumwolle 10% Polyacryl 8% Viskose. Futter: 100% Polyester.
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Gehalt, die Arbeitszeiten oder den Arbeitsort  betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  Alessa W Shirt in floralem Druck
, auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  gesetzliches Versicherungssystem , das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

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 zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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