Alba Moda Parka mit Stickerei und Nieten

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Alba Moda Parka mit Stickerei und Nieten

Alba Moda Parka mit Stickerei und Nieten
  • 2 aufgesetzte Brusttaschen mit Klappe
  • 2 aufgesetzte Klappentaschen im Taillenbereich
  • Tunnelzugbändchen zum Regulieren der Weite im Taillenbereich
  • Verdeckter Reißverschluss mit zusätzlich verdeckter Knopflei
  • Kapuze sowie Stehkragen mit Riegel und Knopf
Material & Produktdetails
Parka mit detailreichen Stickerei-Applikationen und Nietenverzierungen. 2 aufgesetzte Brusttaschen mit Klappe und 2 aufgesetzte Klappentaschen im Taillenbereich der per Tunnelzug in der Weite regulierbar ist. Stehkragen mit Riegel und Knopf. Verdeckter Reißverschluss mit zusätzlicher verdeckter Druckknopfleiste. Kapuze. Figurumspielende Form Länge in Gr. 38 ca. 72 cm.
Passform: Figurumspielend
Produkt-Typ: Parka
Parka Stickerei Obermaterial :100% Baumwolle Futter :100% Polyester
Pflegehinweise: Maschinenwäsche Chemisch reinigen
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Gehalt, die Arbeitszeiten oder den Arbeitsort  betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  gesamten Arbeitsvertrag kündigen , auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  gesetzliches Versicherungssystem , das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

Der  Beitrag  zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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