Schmuddelwedda Damen Parka

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Schmuddelwedda Damen Parka

Schmuddelwedda Damen Parka
  • Hochwertige Maschenware
  • Wärmendes Innenfutter aus Fleece
  • Schlitz mit Kordeldetail im Rückensaum
  • Zipper mit Logodetails
  • Reißverschluss mit Kinnschutz
Material & Produktdetails
Damen Parka

Trendiger Strickparka für Damen. Die hochwertige Maschenware hat eine tolle Melange-Optik und ist innen gefüttert mit flauschigem Fleecematerial das auch an kälteren Tagen zuverlässige Wärme spendet. Geschlossen wird der Parka über einen Reißverschluss mit praktischem Kinnschutz. Schönes Detail: der Tunnelzug im Taillenbereich. Dazu viele kleine Logodetails die diesen Parka zu einem echten Hingucker machen.

breite: 47 cm
Futter: 100 % Polyester
Gesamtlänge/Rückenlänge Größe S: 87cm
Größenflag: fällt normal aus
Herstellungsland und -region: China
Kapuze: angesetzt
Material: 100% Polyester
Material Oberstoff: 100% Polyester
Muster: Melange
Oberteillänge: normal
Passform: normal
Pflegehinweise: 30° Schonwaschgang nicht bleichen nicht Maschinen-Trocknen nicht bügeln keine chemische Reinigung keinen Weichspüler verwenden von Feuer fernhalten
Taschen: aufgesetzte Tasche
Verschluss: Reißverschluss
Ärmellänge: 645cm
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Gehalt, die Arbeitszeiten oder den Arbeitsort  betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  gesamten Arbeitsvertrag kündigen , auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  gesetzliches Versicherungssystem , das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

Der  Beitrag  zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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