Polarino Regenjacke, Kontrastfarbige Details

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  • Funktionsjacke POLARINO
  • Atmungsaktiv winddicht wasserdicht. Wassersäule 8000mm
  • Leicht strukturiertes Obermaterial
  • Mit Mesh gefüttert
  • Kapuze im Kragen verstaubar
Mit dieser schicken Trekkingjacke von Polarino mit ihrem leicht strukturierten Obermaterial machen Outdooraktivitäten besonders viel Spaß. Und Wetter? Gibt´s ab jetzt nur noch gutes denn dank der winddichten und atmungsaktiven Qualität der Funktionsjacke sind sportliche Frauen immer perfekt ausgerüstet. Das Material hält einer Wassersäule von 8000 mm stand. Die Kapuze lässt im Kragen verstauen. Gezippte Eingrifftaschen und Ärmelabschlüsse mit Klettriegeln sowie dezent platzierte Kontrastdetails machen aus dieser leicht taillierten Funktionsjacke von Polarino einen ultimativen Outdoorstar. Für Naturliebhaberinnen heißt es jetzt: nichts wie raus!
Material & Produktdetails
Materialzusammensetzung Obermaterial: 100% Polyamid. Futter: 100% Polyester
Wassersäule 8000 mm
Optik unifarben
Stil sportlich
Kragen hochschließender Kragen
Kapuze mit Kapuze
Applikationen Badges
Taschen Reißverschlusstaschen Innentasche
Besondere Merkmale Kontrastfarbige Details
Auslieferung liegend
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Zu den Nebenpflichten dem Arbeitnehmer gegenüber gehört die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers. Will der Arbeitgeber nun Änderungen im Bereich der Hauptleistungspflicht, etwa das  Gehalt, die Arbeitszeiten oder den Arbeitsort  betreffend durchführen, ist ein Änderungsvertrag notwendig.

Schlägt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Änderungsvertrag vor und stimmt dieser zu, ist der Arbeitsvertrag entsprechend zu ändern. Will der Arbeitnehmer hingegen den Änderungsvertrag ablehnen, bleiben die einzelnen Bestimmungen unverändert. Der Arbeitgeber muss nun den  VIVANCE Leggings
, auch wenn nur einzelne Teile des Arbeitsvertrages geändert werden sollen.

Die deutsche Sozialversicherung ist ein  gesetzliches Versicherungssystem , das wirksamen finanziellen Schutz vor großen Lebensrisiken und deren Folgen wie Krankheit, Arbeitslosigkeit, Alter und Pflegebedürftigkeit bietet. Sie will jedem Einzelnen einen stabilen Lebensstandard garantieren, gibt Unterstützung und trägt die Rente, wenn die Menschen aus der Berufstätigkeit ausgeschieden sind.

Die Sozialversicherung ist eine Pflichtversicherung. Die Hälfte der Beiträge für die gesetzliche Sozialversicherung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Die andere Hälfte bezahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer selbst. Sie wird automatisch vom Gehalt oder Lohn abgezogen. Es gibt zwei Ausnahmen: Für die Krankenversicherung zahlen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer etwas mehr als Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, dafür bezahlen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die kompletten Beiträge zur Unfallversicherung. Durch diese Beiträge erwerben Sie Ansprüche auf Leistungen aus den unterschiedlichen Bereichen der Sozialversicherung.

Der  Beitrag  zur Sozialversicherung richtet sich grundsätzlich nach dem Einkommen. Allerdings gilt für die Kranken- und Rentenversicherung, dass der Beitrag ab einer gewissen Einkommenshöhe nicht weiter ansteigt (sogenannte Beitragsbemessungsgrenze).

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